今天,参加公司团委委员会议,大家达到了一个相互学习交流,统一思想认识的目的,为激发广大青年员工努力完成全年工作任务起好步、开好头。下面,我就青年如何做好本职、成长成才谈些自己的看法,即:“重成长—求立业—望成才(三步走战略),看组织”。
一、重成长。现年轻人的成长基本都是“三门”的过程,出了家门进校门,步出校门入厂门,之后就在工作岗位是锻炼成长。该过程也就是25~35岁的年龄段,称为“勤奋生辉”期,是一个客观上有了工作平台(岗位),主观上充满激情、想干事、敢干事踌躇满志的时期。因此,一是要有理想。人是一定要有精神的,活着时刻就要有一个远大的理想,中期的志向和近期的目标。中国革命和建设走到今天,坚定的理想信念是共产党打江山,坐江山的立身之本。青年人要防止缺少对理想信念崇高精神的追求,切忌思想空虚、责任心不强、价值取向功利化、各种诱惑面前随波逐流等,一定要树立起正确的世界观、人生观、价值观、利益观,才能朝着健康正确的方向成长。二是选准舞台。男怕入错行,女怕嫁错郎。自主品牌是一个全新的舞台,自然也最易绘出最新、最美好的画卷。新的单位、新的领导、新的同事、新的目标,大家都激情满怀,就容易产生共鸣的火花,成就共同的理想。三是虚心学习。要有“求知若饥,虚心若愚”的学习态度,书中自有黄金屋,三人行必有我师,实践是检验真理的唯一标准......。一方面要努力学习政治理论(党的路线、方针、政策)基础知识,学习专业业务知识。经济学是研究财富的生产,政治学是研究财富的分配,而哲学、伦理学则是研究财富的分配是否合理。数学使人细致,哲学使人思辨等等;另一方面,要在实践和生活中学习,虚心向单位的领导、同事和身边的亲友求教,勤于思考分析,善于归纳总结,努力将学习的效果转变为工作的成果。四是经得起磨难,耐得住寂寞。吃得苦中苦,方为人上人,宝剑锋从磨砺出,人前要显贵,背后多受罪,在一个当前多元、多样性的时代,没有一个艰难痛苦的磨难过程的积累是难以成就大器的。
二、求立业。30而立,40而不惑,此过程即为35~45岁阶段。经过了十年工作的实践和生活的积累,广汽也才是十年磨一剑,对人生而言也该是一个收获的时期。你适应了环境和社会,社会与人们也同样接受和回报于你。此时,你可以真正展示自己什么叫“有为才有位”,你的年龄、岗位、职务、待遇、责任等都已经有了较大增长和增强。
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在公司团委委员会议上的讲话
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